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Los lujosos beneficios en el sitio pueden ser cosa del pasado para los empleados de Meta, quienes ahora tendrán que lavar la ropa ellos mismos debido a los recortes de la compañía.
La empresa matriz de Facebook informó a sus empleados que reduciría varios beneficios, como lavandería, limpieza en seco y servicio de aparcacoches gratuitos, además de retrasar la cena gratuita diaria de media hora de 6:00 p. m. a 6:30 p. m., el New York Times primero. reportado.
El servicio de cena rechazado significa que menos empleados podrán comer en el campus, ya que el último autobús lanzadera de la compañía sale de la oficina a las 6:00 p. m. Como resultado, los empleados ahora tendrán que decidir entre una comida gratis o un viaje gratis a casa. También hará que sea más difícil para los empleados abastecerse de comida gratis para llevar a casa como sobras.
En un correo electrónico al sitio de noticias de Protocol que confirma los cambios, una portavoz de la compañía, Tracy Clayton, Ella dijo: “Nuestros servicios culinarios son, ante todo, un beneficio in situ para las personas mientras trabajan en la oficina… Queremos que se sirva comida para satisfacer esa necesidad mientras las personas pueden trabajar hasta tarde”.
El anuncio se produce cuando se espera que muchos empleados de Meta regresen a la oficina el 28 de marzo, aunque la empresa ha ofrecido alternativas de trabajo remoto a otros.
Los miembros del personal se sintieron frustrados al escuchar la noticia, según siete empleados que hablaron bajo condición de anonimato con el New York Times.
Muchos se quejaron en la sección de comentarios de la publicación que anunciaba los cambios, algunos empleados dijeron que vieron la publicación. Algunos preguntaron si Meta había planeado compensar a los empleados de otras formas y si la empresa había realizado una encuesta a los empleados para ver cómo afectarían los nuevos cambios a la fuerza laboral.
En respuesta a los cambios, Meta dijo que aumentará el salario de bienestar de sus empleados de $ 700 a $ 3,000 este año. El salario actual cubre los costos relacionados con la salud física o mental, la planificación financiera y el cuidado de niños, ancianos y mascotas.
El director de tecnología de Meta, Andrew Bosworth, defendió los cambios y criticó la sentido del derecho en los comentarios, según los empleados.
Un empleado del equipo de catering de Meta criticó a quienes dijeron que los comentarios dañarían la cultura laboral de Meta, según otros dos empleados.
“Puedo decir honestamente que cuando nuestros compañeros están abarrotando de tres a diez cajas completas de bistec para llevar a casa, a nadie le importa nuestra cultura”, escribió el empleado. “Se ha tomado la decisión de tratar de frenar algunos de los abusos eliminando seis millones de cajas de comida para llevar”.
El comentario del empleado obtuvo rápidamente el apoyo de sus colegas y se convirtió en el comentario más popular en el hilo al mediodía del viernes.
Un portavoz de Meta le dijo al New York Times que los cambios reflejaban las diversas necesidades de la fuerza laboral híbrida de la empresa.
“A medida que regresamos a la oficina, adaptamos los servicios y las comodidades en el lugar para reflejar mejor las necesidades de nuestra fuerza laboral híbrida… Creemos que las personas y los equipos estarán cada vez más distribuidos en el futuro y estamos comprometidos a crear una experiencia que ayuda a todos a tener éxito “, el portavoz Ella dijo.
En febrero, el CEO de Meta, Mark Zuckerberg, reveló cambios dentro de la empresa a medida que gira hacia el metaverso, un mundo virtual aún mayormente hipotético al que se accede mediante tecnología de realidad virtual y aumentada.
Además de varios eslóganes nuevos y cambios de marca internos, como cambiar el nombre de la fuente de noticias a simplemente “Feed”, Zuckerberg dijo que llamaría a los empleados “metamata”.
A pesar de la confianza de Zuckerberg en el cambio, la compañía tuvo una caída histórica el mes pasado luego de su informe de ganancias más reciente y su revelación de que experimentó su primera caída en la cantidad de usuarios diarios.
Las acciones de Meta cayeron un 26,4% en un día de febrero, una de las mayores pérdidas en un día de la historia para una empresa estadounidense. La crisis provocó que la riqueza personal de Zuckerberg cayera en casi 30.000 millones de dólares.
La empresa también experimentó una caída inusual en las ganancias debido a un fuerte aumento en el gasto a medida que invierte en varios proyectos de metaverso.
