El talento tecnológico migra a Web3 a medida que las grandes empresas se enfrentan a despidos

A medida que la inflación continúa aumentando, junto con la recesión que se avecina, muchas empresas de tecnología necesitan reducir parte de su fuerza laboral. Para poner esto en perspectiva, los datos Layoffs.fyi descubrió que más de 700 empresas de tecnología sufrieron despidos este año, lo que afectó a al menos 93 519 empleados en todo el mundo. También se ha informado que los gigantes tecnológicos como Google, Netflix y Apple están experimentando recortes masivos de empleos.

Si bien es probable que muchos de estos despidos se deban a la recesión económica, esto ha llevado a que una cantidad abrumadora de talento ingrese a las empresas de Web3 desde el principio. Por ejemplo, Andrew Masanto, un emprendedor en serie que ha fundado varias startups, le dijo a Cointelegraph que recientemente lanzó Nillion, una startup especializada en computación descentralizada, para ayudar garantizar la privacidad y confidencialidad de las plataformas Web3.

Aunque Nillion aún se encuentra en sus primeras etapas, la innovación tecnológica detrás de la empresa ya ha demostrado ser interesante. Desde el inicio de la empresa en octubre de este año, los mejores talentos de empresas como Nike, Indiegogo y Coinbase se han unido a la creciente startup.

Por ejemplo, Slava Rubin, fundador del sitio web de crowdfunding Indiegogo, le dijo a Cointelegraph que recientemente se unió a Nillion como director comercial de la compañía por la oportunidad de unirse a una startup con un modelo de negocio innovador. .

“La tecnología detrás de Nillion es muy innovadora, ya que se centra en el avance de la computación multipartita segura (MPC). Se sabe que MPC es lento e incapaz de funcionar en ciertos casos de uso. El riesgo de falla no me preocupa en este caso. , ya que es una gran oportunidad para solucionar este problema”, Ella dijo.

La idea de crear una tecnología para avanzar MPC también atrajo a Lindsay Danas Cohen a Nillion. Cohen se desempeñó anteriormente como Consejero General Asociado en Coinbase antes de unirse a Nillion este año como Consejero General de la compañía.

Aunque Coinbase anunció en junio que recortaría su fuerza laboral en un 18%, Cohen explicó en un reciente entrada en el blog quien dejó Coinbase para unirse a Nillion con la oportunidad de ayudar a mejorar la privacidad y el intercambio de datos a través de MPC. “Esta sería una verdadera innovación de cero a uno”, escribió.

A medida que la industria de las criptomonedas continúa enfrentando un mercado bajista, está claro que los proyectos en construcción durante este período se ven como una oportunidad emocionante. “Construí Indiegogo durante el mercado bajista de 2008 y creo que veremos lo mismo en este mercado. En unos tres a cinco años, veremos surgir algunas empresas muy sólidas que utilizarán el capital de manera eficiente”, dijo Rubin.

De hecho, las empresas Web3 bien financiadas todavía están contratando, mientras que las grandes empresas tecnológicas se enfrentan a despidos y congelaciones de contratación. Sebastien Borget, cofundador y director de operaciones de el arenerodijo a Cointelegraph que la popular plataforma de metaverso actualmente tiene un total de 103 ofertas de trabajo. “La emoción de trabajar al frente de Web3 es genial y estamos disfrutando de este interés en nuestros puestos vacantes”Ella dijo.

Según Borget, The Sandbox ha crecido a 404 empleados este año, casi el doble de los 208 empleados en diciembre de 2021. Borget agregó que el inmueble virtual de The Sandbox, conocido como “LAND”, ahora tiene un valor de más de mil millones de dólares en capitalización de mercado total. .

También, A medida que las empresas de Web3 continúan adquiriendo talento nuevo y existente, los jóvenes que buscan trabajo parecen mostrar un mayor deseo de adquirir las habilidades necesarias para unirse a estas empresas.

Priyanka Mathikshara Mathialagan, presidenta del Stanford Blockchain Club, le dijo a Cointelegraph que ha visto a un número cada vez mayor de estudiantes de pregrado en Stanford tomar cursos centrados en blockchain en preparación para carreras después de graduarse.

“Este año tuvimos más estudiantes inscritos en el curso de criptografía del profesor Dan Boneh que en los cursos tradicionales de informática”, señaló.

A pesar del mercado bajista, Mathialagan también cree que ha habido mejoras significativas en el espacio Web3, lo que ha llevado a una perspectiva más positiva hacia la industria.. Por ejemplo, mencionó que la fusión de Ethereum que se llevó a cabo el 15 de septiembre ayudó a garantizar una plataforma con mayor eficiencia energética, lo que creó una atracción para los estudiantes que desean aprovechar la red de Ethereum para proyectos de investigación. Web3. Mathialagan agregó que si bien se ha realizado una gran cantidad de investigación teórica durante años en campos como la informática, los estudiantes de posgrado están considerando Web3 debido a las nuevas oportunidades de progreso. Ella dijo:

“La matemática utilizada en informática teórica y criptografía es similar a la requerida para avanzar en aplicaciones de prueba de concepto de conocimiento cero. Ahora hay una industria que quiere pagar a los estudiantes graduados por su investigación y poner estos descubrimientos en práctica. Por ejemplo “, los ingenieros de sistemas distribuidos tienen una gran demanda, ya que cada cadena de bloques es realmente un sistema distribuido. Estas son las personas que pueden diseñar algoritmos de consenso y nuevas arquitecturas para cadenas de bloques escalables y seguras”.

Este parece ser el caso, ya que Masanto compartió que Nillion ha contratado a 10 ingenieros en los últimos seis meses. Borget agregó que The Sandbox actualmente está contratando a 17 ingenieros, junto con diseñadores de juegos, arquitectos y otros que puedan ayudar a construir la marca en el metaverso de la empresa.

el escepticismo permanece

Si bien cabe señalar que las empresas de Web3 están contratando activamente, persisten varias preocupaciones. Por ejemplo, Aunque las empresas siguen enfocadas en construir durante un mercado bajista, la recaudación de fondos puede ser problemática.

En este sentido, Es importante señalar que el equipo fundador de Nillion se autofinancia. Un portavoz de Delphi Digital, una firma de investigación enfocada en criptomonedas, también le dijo a Cointelegraph que si bien la compañía actualmente está contratando a nivel general, no se han recaudado fondos.

“Hemos estado completamente bloqueados hasta ahora”. Si bien es impresionante, administrar un negocio basado en las finanzas personales o los ingresos operativos puede ser problemático para quienes buscan trabajo. Por ejemplo, Mathialagan señaló que los estudiantes que inician carreras en Web3 quieren estar seguros de que la empresa lo estará en dos o tres años.

“Es importante que las organizaciones establezcan asociaciones y lancen productos, sin dejar de poder presupuestar los costos generales durante este período”.

Además, Mathialagan cree que es difícil para los estudiantes, junto con las personas de la industria de Web2, conectarse con las empresas de Web3. Por ejemplo, Si bien empresas como Nillion contrataron a personas de organizaciones como Coinbase, Indiegogo y Nike, Masanto compartió que ya conocía a algunas de estas personas antes de contratarlas.

Walker también comentó que debido al mercado bajista, los reclutadores deben prestar más atención a los detalles al contratar nuevos miembros del equipo. “Los nuevos empleados tienen cierta incertidumbre sobre la seguridad de su puesto, especialmente durante un mercado bajista. En Fluid, a menudo tratamos de contratar a nuestra comunidad primero”.Ella dijo.

Si bien es estratégico, Mathialagan dijo que Stanford Blockchain Club está compilando una lista de ofertas de trabajo para ayudar a los estudiantes a conectarse mejor con las empresas de Web3 a medida que se producen más contrataciones: “Para los estudiantes, la contratación sigue siendo el mayor problema. Genial, incluso más allá de los problemas de seguridad que enfrentan las empresas de Web3 en la actualidad”. .

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